2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。市港口局机关党的工作总体要求是：全面学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照市级机关工委和局党组部署，落实落细全面从严治党要求，以“机关党建质量提升工程”为抓手，全面推进机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，进一步增强党员干部“四个意识”，形成以港口为特色的融合党建新模式，不断提高机关党建服务港口中心工作实效，为推进上海国际航运中心北翼江海组合强港提供坚强保证。
一、突出旗帜鲜明讲政治，推进机关政治建设
1.严肃机关党内政治生活。认真执行新形势下党内政治生活若干准则，严格落实“三会一课”、主题党日、领导干部双重组织生活、党员党性定期分析和民主评议党员等党内生活制度，开好高质量的组织生活会，开展批评和自我批评，增强党内政治生活的仪式感、庄重感、严肃性，切实防止形式化、简单化，杜绝庸俗化、娱乐化的不良倾向，着力提高党内政治生活质量。实行党组织书记述职考评制度，突出对政治建设情况的考评，把落实党内生活制度情况纳入月度督查、季度通报、年底考核，增强担当落实政治责任的思想和行动自觉。认真落实民主集中制，保持党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，推动形成风清气正的政治生态。
2.发展机关党内政治文化。结合文明单位创建和党建工作创先争优等，深化拓展“先进文化在机关”活动，通过道德讲堂、读书宣讲、七一表彰、推树先进以及身边人身边事的典型带动，打造港口行业服务形象，弘扬主旋律，传播正能量。落实意识形态责任制，强化网络意识形态阵地建设，利用门户网站、网上党支部等，教育、引导机关党员干部规范网络行为和日常行为。经常性开展党员干部思想动态调查分析，及时分析研判机关党员干部的思想状况，牢牢把握意识形态工作主导权和话语权。党总支及各党支部要掌握党员干部特别是党员领导干部参加政治生活情况，了解日常政治表现，定期向市级机关工委和党组反映和报告。
3.提高机关党员政治能力。实施“头雁”工程，组织机关党组织书记参加市级机关工委组织的培训，带头坚定执行党的政治路线，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。以政治建设为统领，进一步丰富“悦读讲思”、联学联践等活动载体，深入基层调查研究，立足岗位争先创优，增强机关党员干部“八种本领”（学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领），强化党性锻炼和政治历练。
二、突出学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进机关思想建设
4.深入学习宣传贯彻党的十九大精神。坚持用十九大精神武装头脑，切实做到以理论塑造思想、以思想引领行动，把机关党员干部的思想和行动统一到十九大精神上来。结合港口部门实际，深入学习十九大精神，积极参加全市百名书记上讲台、千堂党课进支部、万名党员讲体会等系列活动，适时组织学习活动成果展示，营造比贡献、争先锋、创一流的浓郁氛围。通过“走帮服”、“服务项目争贡献”、结对帮扶、志愿服务、党课进基层等平台载体，推动十九大精神进农村、进企业、进社区、进家庭。
5.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央和省、市委部署，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，将主题教育作为一项重大政治任务，紧紧围绕港口部门实际，深入开展专题调研，精心制定活动方案、安排活动日程、组织协调推进、展示活动成果。组织引导机关党员干部通读《习近平谈治国理政》（第一二卷）等，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、科学体系、丰富内涵、精神实质和实践要求，悟初心、守初心、践初心，增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。通过辅导讲座、交流研讨和瞻仰“一大”会址等多种方式，引导机关党员干部时时铭记党员身份、处处对标看齐、事事当好先锋。以纪念改革开放40周年为契机，开展畅谈改革开放、交流展示成果等活动。
6.不断提升学习教育的实效。组织党员干部学原著、读原文、悟原理，通过领导领学、专家导学、个人自学，全面领会、准确把握党的十九大精神丰富内涵和精神实质，提高政治站位和理论素养。党员领导干部要发挥示范表率作用，中心组成员带头集中学习，做到原原本本通读确保学得全、分章节深入解读确保学得准、专题辅导研读确保学得深，在融会贯通上做文章。紧密联系工作和思想实际，把学习贯彻探索十九大精神的体会和收获转化为破解难题、有效执行、提高机关党建工作水平、创新机关党建服务发展的具体思路和有效对策，推动机关党员干部更加自觉地投身到服务项目、服务发展、服务基层、服务群众中去。
三、突出提升组织力，推进机关组织建设
7.推行支部星级管理和党员积分管理。推动机关基层党支部规范化建设，探索构建机关党建工作标准化质量管理体系，加强对机关党员实时、动态、精准管理。突出政治标准发展党员，把好党员“入口关”。坚持“双预警”制度，稳妥有序推进不合格党员处置工作，畅通“出口关”。完善党员积分管理系统，既对党员参加“三会一课”、志愿服务、缴纳党费等情况进行评价，也对其业务技能、工作成效等履职情况进行在线评分，积分情况记入“我是共产党员”手册，纳入党员个人档案，与民主评议、评先树模、年度考核挂钩，积极营造党员比学赶超氛围，激发创先争优内在动力。
8.推进机关党建问题整改。各党支部细化《市级机关直属党组织存在问题的整改方案》，明确具体问题的整改时限、目标、责任，确保对症下药、切实可行。认真落实整改措施，对照整改方案和具体问题整改措施清单，逐条整改、逐项销号。采取专项督查、明察暗访、“回头看”等形式跟踪督查问效，对整改不到位的党组织负责人进行约谈，打造以督查促整改，以指导促落实的良好工作格局，切实改变机关基层党组织虚化、弱化、边缘化及“灯下黑”问题。
9.加强机关党务干部队伍建设。完善教育培训，突出政治素养，既提高机关党务干部的党务水平，也提升政治素质，既培养专业精神，也强化“一岗双责”意识，切实解决能力不足、本领恐慌问题，努力建设一支既精通业务又懂党建工作的高素质专业化复合型党务干部队伍。严格队伍管理，坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，积极为创新者、担当者、实干者搭建平台，进一步营造敢于担当、奋发有为的干事创业氛围。
四、突出提升服务效能，推进机关作风建设
10.深化富民强企奔小康“走帮服”活动。按照市委统一部署，全面推进大走访、大调研、大落实，实现“走帮服”活动系统化、制度化、常态化。完善主动走访机制，以挂钩联系镇街为重点，结合工作需要，组织党员干部深入基层走访调研，定期组织交流情况。巩固结对帮扶机制，完成精准帮扶、精准治污、精准转化各项任务。健全及时会办机制，认真做好各类问题的梳理和化解，分级办理、清单推进。构建集中活动机制，结合主题党日和党组织统一活动日，妥善安排好下基层走访接访等工作。强化组织领导机制，带领党员带着责任、直奔问题，着力帮助基层企业和群众解决生产生活中的各类困难。
11.提升机关党建服务品牌质量。坚持融合党建工作理念，以深化“阳光港口”党建服务品牌创建为抓手，努力实现党建工作和业务工作的真正融合。突出服务港口项目建设，在推进港口重点工程建设一线倾心服务、展示品牌，推动机关服务效能全面提升。
12.推动社会评议问题整改。抓好2017年度社会评议意见整改，做好“一月一评”、交办督办和绩效公示等工作，强化“意见交办—督促整改—反馈情况—满意度测评”的链式推进机制，动态推进社会评议意见整改。广泛开展亮承诺、亮举措、亮实绩活动，建立热点问题清单交办督办，通过实地走访、调研巡访、重点督访，推动基层群众关注的热点难点问题及早解决，以实实在在的工作业绩，不断提高人民群众对机关工作的满意度。
五、突出全面从严治党，推进机关纪律建设
13.从严加强纪律教育。深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律规定》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，结合港口部门实际，开展好“5·10思廉日”、“算账教育月”、“12·9国际反腐败日”等活动，促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。扎实推进廉政文化进机关，打造具有港口行业特色的廉政文化品牌，营造浓厚的廉政文化氛围。丰富党员教育形式，围绕“不忘初心、牢记使命”主题，组织开展廉政教育微型党课展示活动，激发党员干部自我教育意识，增强学廉、思廉、践廉的自觉性。
14.从严强化党内监督。严格落实《关于进一步加强市级机关党的纪律检查委员会建设的意见》，充分发挥机关党总支纪委委员在落实管党治党各项任务中的重要作用，着力构建上下联动、条块结合的全方位、立体式党内监督工作体系，推动全面从严治党从宽松软走向严实硬。突出监督重点，加强政治监督，把维护党的政治纪律和政治规矩放在首位，加强对党员干部特别是党员领导干部的日常管理监督和贯彻执行党的路线方针政策和决议情况的检查。综合运用“四种形态”，深化党内谈心谈话制度，建立谈心谈话常态工作机制，实现党员全覆盖。发挥机关纪检员作用，营造党内监督环境，让党员干部习惯在有监督的环境下工作生活。